

招聘服務外包即企業將全部或部分招聘、甄選委托給專業的第三方外包服務公司,專業的外包服務公司利用自己在人才資源、評價工具和流程管理方面的優勢來完成招聘工作的一種方式。招聘服務外包可以提高招聘質量、縮短填補職位空缺的時間、改善整個行政流程、管理核心業務指標的匯報以及削減總體成本。
批量招聘服務是一種面向基層崗位人才,在最短時間內找到最多、最合適人才的招聘方式,以滿足企業招聘大量具備相似技能候選人的需求。批量招聘針對不同要求進行招聘渠道整合,提供人才篩選、面試、筆試、派遣等一站式服務,具有管理成本小、招聘時間短、生產效率高、員工流失率低等多種優勢,是新型的招聘服務方式之一。
專業從事中高端管理人才和技術人才的獵頭業務,行業覆蓋金融、房產、化工醫藥、制造業、消費品等。根據企業需求,量身定制企業招聘計劃,尋訪行業專業人才,精準進行人崗匹配,按需為企業推薦適合人選。定制化招聘服務化解中高端崗位招聘困境,達成企業所愿。
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